Le management des compétences permet à l'entreprise de s'ajuster et d'évoluer, ce qui constitue une source d'innovation, d'adaptabilité et de compétitivité incontournable à sa réussite.
 
Cela va contribuer à ce que les individus en entreprise disposent :

des savoirs
des savoirs faire
des savoirs être
de la motivation
de l'enthousiasme pour élaborer des réponses face aux événements imprévus.
 
Cela requiert de la fonction " ressources humaines " un véritable professionnalisme, à savoir des capacités techniques et relationnelles efficaces afin de développer une forte culture managériale des compétences dans l'entreprise, véritable source d'enrichissement.
 
 
Objectifs de formation
 
-Utiliser la mobilité et la gestion des carrières pour optimiser les compétences du personnel de l'entreprise
- Mettre en place et utiliser les outils de fidélisation des talents
- Mettre en place un système de formation efficace
- S' approprier les outils de la communication interne ainsi que les outils de pilotage du changement organisationnel.
- Mettre en place des mécanismes de qualité de mesures de performances des ressources humaines.
 
  
A qui s'adresse cette formation
 
- Directeurs et gestionnaires ressources humaines
- Dirigeants d'entreprises et cadres qui souhaitent acquérir une formation de fond sur le management des compétences.
- Assistants qui souhaitent étendre leurs champs d'intervention au management des compétences.
 
  
L' approche pédagogique adaptée aux besoins de l'entreprise
 
1) Une approche pédagogique innovatrice, flexible, visant au-delà de l'acquisition du seul savoir, le savoir faire et le savoir être du participant.
 
2) L'approche pédagogique met en œuvre des instruments  multiples et variés :
      - une documentation riche
     - des études de cas avec correction
     - des jeux de rôle ainsi que des mises en situation
 
 
 Les méthodes et supports pédagogiques
 
( Tableaux, rétro-projecteurs, transparents, vidéos )
 
- des séances de coaching pour optimiser la mise en œuvre des acquis.
- un dispositif de certification permettant de dépasser le stade de la simple transmission de connaissance. et d'atteindre celui de l'application des concepts enseignés,  dans le concret de l'activité professionnelle.
- Un certificat de compétences professionnelles ( en management des compétences ), l'assurance d'une reconnaissance valorisante.
 
  
Durée et déroulement, dates
 
Durée : 5 jours
Langue : français
Prix : Nous contacter pour un devis
Lieu : Les formations  se  déroulent à Paris (75), ou en intra-entreprise dans toute la France (dates des formations et modalités définies d'un commun accord), l'adresse exacte est précisée sur la convocation. Les frais d'hébergement et de repas sont exclus de cette offre.  Un montant  forfaitaire  est  proposé en  intra-entreprise.  Nous contacter pour un devis.
 
Groupe de travail de 10 12 personnes maximum.
 
Date : à déterminer
 
  
Animation du séminaire
 
Ce séminaire sera anime par un de nos consultants en management ( également coach certifié ) issu du monde de l'entreprise dont le nom sera communiqué avant le début de la formation.